公司召开“10+10”人才培养工程2022年 年中总结暨经验分享会

       7月27日，公司召开“10+10”人才培养工程2022年年中总结暨经验分享会，公司董事长、党委书记、总经理周安在会上讲话。人力资源部负责人对上半年年轻人才培养工作进行了回顾与总结，年轻骨干代表就按照导师制要求在导师培养下快速成长的经历分享了体会，带教导师就如何有计划、有步骤培养年轻员工谈了自己的经验。通过机制构建和针对性措施的跟进，公司青年人才培养工作初见成效，上半年2名青年骨干被聘为部门副职级干部，2名年轻骨干荣获公司“先进个人”称号，2名年轻骨干荣获公司“优秀共产党员”称号。

       周安对上半年年轻人才培养工作进行了点评，勉励年轻骨干员工要热爱学习、有所追求、自加压力、提升格局，并对公司干部培养提出三点要求：一要在认识上提高站位；二要在机制上不断改进；三要在培养方法上持续创新。周安希望公司全体干部职工要主动担当、奋发有为，不断适应“双循环”新发展格局，推动公司高质量发展，成就奋进的企业，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。