7月1日下午，公司组织全体党员在608室召开舜天五矿公司庆祝“七一”、先进表彰党员大会。公司党委书记周安作了题为《打造“红耀国信·奋进五矿”党建特色品牌 推动公司高质量发展》的报告，会议由公司党委委员、副总经理陈进主持，公司党委委员、纪委书记吴锦龙在会上宣读了表彰决定，大会对公司优秀共产党员、优秀党务工作者进行了表彰，“两优”代表在会上作了发言。公司党委书记周安结合公司“红耀国信·奋进五矿”党建品牌创建，对“奋进五矿”党建品牌进行了从字面到内涵的解析，提出一要提振奋进精神，二要培育奋进文化，三要打造奋进团队，四要力争奋进业绩，五要成就奋进企业的五个“奋进”目标，并提出要以党建品牌创建为契机，强

5月30日，公司召开三届三次职工代表大会，公司董事长、党委书记周安到会讲话，副总经理陈进主持会议。 大会听取了公司2021年度经营管理和改革发展、业务招待费开支情况、工会经费收支情况报告，审议通过了《专业技术序列管理规定》《薪酬管理制度》等四项基本规章制度以及工会2021年度工作报告。 周安在讲话中分析了公司当前面临的各种挑战和发展机遇，进一步明确了今年的奋斗目标和工作任务，周安希望全体工会干部和职工代表要不负重托、扛起责任，加强学习进一步提高政治和政策水平，树立大局意识依法维护职工权益，增强创新意识积极营造良好发展氛围，不断提升公司工会组织的凝聚力和向

5月11日，公司召开1-4月份经营工作分析会，公司董事长、党委书记、总经理周安在会上讲话，公司党委委员、副总经理陈进主持会议，公司党委委员、纪委书记吴锦龙宣布了公司内部机构调整和中层干部聘任决定，公司助理以上中层干部参加了会议。公司与各单位分别签订了2022年度经营目标责任状。 会上，财务管理部负责人通报了公司1-4月份各项经营指标完成情况，各经营单位负责人汇报了1-4月份经营工作开展情况，并就下一步工作思路和措施进行说明。 周安对业务部门的汇报进行了点评，并对接下来的工作强调以下五点要求：一是发展信心，要坚持再坚持；二是工作举措，要务实再务实；三是干部作

4月28日，公司召开管理人员竞聘会，公司董事长、党委书记、总经理周安在会上讲话，20位竞聘者参加了竞聘演说。本次竞聘会共有13个竞聘岗位，15个竞聘职位，20位竞聘者依次进行了竞职演说，考核小组对演说进行了打分，并结合竞聘人员历年工作完成情况，综合评判确定考察对象。周安对竞聘人员的竞职演说进行了点评，并对与会人员提出了4点要求：一是要进一步增强大局意识，坚持原则；二是要进一步增强持续学习的意识，完善知识结构；三是要进一步增强担当意识，积极作为；四是要进一步增强创新意识，勇敢面对新挑战。

4月21日，公司召开一季度经营工作分析会，公司董事长、党委书记、总经理周安在会上讲话，公司党委委员、副总经理陈进主持会议，公司党委委员、纪委书记吴锦龙和党政办公室负责人孙小中分别就安全生产、疫情防控工作传达了集团有关会议精神，并布置了相关工作。公司助理以上中层干部参加了会议。

4月20日，公司召开管理人员竞聘动员会，公司党委书记、董事长、总经理周安主持会议并讲话，公司助理以上中层干部参加了会议。

4月1日，公司召开2022年全面从严治党工作会议暨党建工作研讨会。公司党委书记、董事长、总经理周安代表公司党委作2022年履行全面从严治党责任工作报告，公司党委委员、纪委书记吴锦龙代表公司纪委作纪委履行监督责任工作报告，并代表公司党委对与会中层以上干部作了集体廉洁谈话。公司党委委员、副总经理陈进主持会议。会议就如何更高质量开展党建推动经营发展进行了研讨，会上，周安与党支部书记及部门代表签订了全面从严治党责任书。公司各部门负责人，团委、工会负责同志参加了本次会议。